国内服务有超过3000万培训师，供应不足的问题仍然是众所周知的。如何培养“安全护士”？数据来源：人力资源和社会保障部“请推荐一名受限制的护士”，“找到专业的护士”，“找到安全的护士” ...在微信集团中经常看到此类信息。很难找到高质量的家庭护理服务，这就是许多消费者的感受。商务部，人力资源和社会保障部以及其他九个部门启动了一系列步骤，以提高国内服务供应质量，促进国内服务的方便消费，改善家庭服务行业的支持政策，并为国内服务优化。最近，人力资源与社会保障部总部以及其他六个部门发布了通知，决定组织一个专门的职业培训运动从2025年到2027年，在国内服务中进行了ERVICES，每年培训150万人。消费者对家庭服务的期望是什么？如何确保护理服务的质量？如何培养专业，专业和优质的国内服务人才团队？我们的记者接受了Hebei，Guangxi，上海和其他地方的消费者的采访，以及负责家庭制造品牌以及人力资源和社会保障部门的相关人员。该行业的主要问题是什么？有一些美丽的家庭护理，巨大的差异 - kservice和高级员工的流动性。作为回报 - 我第一次见到一名护士Qiu Xiaoli是Hebei Propince Shijiazhuang City的居民，处于复杂状态。她邀请了一个熟人护士，但她仍然与她发生性关系。 “护士制作的婴儿的食物是一个人，孩子不喜欢它。这很难说话。有时我想教他如何做，但是他没有听，他是er的y stubborn." After arguing over and over again, Qiu Xiaoli chose to end the contract. Later, Qiu Xiaoli learned about the "Hebei Fusao" labor brand from the home care company, so he invited Zhang Qian, a "Fusao" certified to work. At this time, Qiu Xiaoli was satisfied: "Sister Zhang has prepared auxiliary food in different ways, may mdeal with symptoms of baby及时不适，可以玩儿童游戏并向孩子讲故事。婴儿很高兴，我记得。 “谈论家庭护理时，广西南宁城的“母亲”甘吉内心深处说：“在禁闭期间，我必须聘请一名受拘禁的护士。我感到有点打开一个盲盒。我不知道保姆的认罪技能是否良好，服务的服务是否良好。 “直到找到广西之后”的碧瑶家政 - 南方监禁保姆”劳动品牌甘吉感觉到：“我的儿子快两岁了，他通常依靠'保姆'。 “老年人？”ES压力性溃疡”，“年轻的护理人员的高流动性”，“缺乏耐心，与成年人的交谈更少”……拜访了上海洪库地区的一些成人护理家庭，并听到了类似的意见。人力资源和社会保障部，我们国家的政治服务中有超过3000万员工，以及大约100万个商业咨询数据，同时，大约是该公司的大小。 Nanninggreentown South职业培训学校是“ Bagui家政”劳动品牌培训基础。在主要Xu bin的看来，护理行业有三个主要问题：良好的家庭护理数量很少。服务质量发生了巨大变化，员工的流动性很高。 “仍然缺乏大规模和专业的高质量家庭护理服务。” Hebei Fusao Housekeeping Service Co，Ltd。的总经理周Jinjin表示，即使该公司每年培训两到三千名护理人员，仍然缺乏供求服务人员，并且市场将“与您拥有的高质量家庭服务人员”“尽可能多地做”。 “家庭护理服务从以前的整体护士分为不同的熟练提议，例如清洁，烹饪，护理和成人护理。专业和优质的家庭护理服务的市场潜力是巨大的。”已审查了人们的人力资源和社会保障局农民工人办公室，广西自动企业地区的负责人王Yongguo。如何解决服务供应和需求之间的矛盾？大规模训练。 36岁的马·海顿（Ma Haitang）刚刚进入该行业：“我不能说我的儿子哭了，但是现在我可以分辨他是否是绞痛。”他说，培训的内容包括理论和实践教学。茶拥有超过10年的经验互相指导，他们可以迅速学习母亲和育儿技能。 49岁的Zhen Baoxia已经担任护士已有20多年了，并几次参加了“ Hebei Fusao”培训课程。 “只要有新的。目前，我将获得中级儿童保育证书。”他说，在基础培训期间，他主要学习喂养技术，并学习更多营养 - 改善知识。 “继续学习使我更加专业。” “奶奶，现在我们必须翻身，好吧？第三，第二，第一个……”在洪库地区的上海Zunhu职业技能培训学校，25岁的小李李参加了成人护理老师的培训，并学习了诸如对残疾成年人洗澡和康复培训等技能。评估通过后，她将进入疗养院上班。 Wang校长介绍：“我们提供自定义的短期培训和两个或三个月专业培训。在学生获得人力资源和社会保障局认可的专业护理职业护理人员证书之后，他们可以在各种护理机构工作。看一下“ Bagui家政服务 - 南部的圣诞老人”品牌。自己颁发的INING证书，但Naglawe拥有专业的技能证书，可以在人力资源和社会保障部官方网站上进行评估。 “朱津说，作为一个制造业的劳动力，Hebei Fusao家政服务有限公司有限公司制定了更高的行业服务标准，“我们更负责监视的广西的“ Bagui Housekeeping”，已建立了各种评估标准，已建立了各种评估标准，并宣布了成人的培训，包括家庭服务，包括家庭护理，包括家庭护理，并将培训及其培训，包括家庭护理，并提供了家庭护理，并提供了家庭护理，并提供了家庭护理，并提供了家庭护理，并提供了企业护理，并提供了家庭护理，并将道德技能，使每个技能具有更大的拥有感和更稳定的工作。为了为“ Hebei Fusao”品牌监控和支持服务提供良好的支持服务，管家出口基地的员工将定期访问有责任理解的“ Fusao”D他们的工作状况以及是否需要帮助。周金说：“房屋出口的基地等同于丈夫的'家庭'家庭。如果遇到任何问题，他们将有助于找到解决方案。” Hebei省级人力资源和社会保障局晋升部主任Wang Licai说，“ Hebei Fusao”劳动力品牌包括在直接且困难的工作目录中，并且在培训，PWORK等方面提供了政策支持。” Hebei Fusao。如何建立劳动品牌？打开供求联系，一方面专注于人才培训，并专注于扩展市场。 “客户经常赞美我的高烹饪技巧，让我开心。”现年41岁的李·詹蒂安（Li Juntian）说，他是“ Hebei Fusao”的成员，他在北京工作了7年。 “客户喜欢吃我做的炖发型和面条。”张贾（Zhang Jia）是成年人的护士，也培训了“ Hebei Fusao”，他也在北京工作。 “轻松地做到这一点，成年人很饱与我联系。 Yuan，薪水很好。 "Brands of home labor in different places accelerate the connection between supply and demand, focusing on talent training on the one hand, and focusing on the expansion of the market. More than 160,000 "Bagui Housekeeping -Southern Confinement Santa" practice, and actively promotes doing the docking of Guangdong -Guangdong, and expands the scale and strengthening the reputation by "top relatives and neighbors and the passage of fellow villagers". of the品牌“洪库老老师”，并计划在三个人中培养10,000名认证的专业人才。evelop evelop of智能家庭护理平台，以实现在线管理服务订单，技能文件和信用审核流程，并改善消费者护理服务的经验。该地区还积极指导培训机构与江苏，安海，河南，重庆和其他领域合作，以针对成人护理人员的交付并提高人才的才能。去年，该品牌“ Hebei Fusao”进行了46,700人的培训，39,800人获得了专业级别的证书。 Wang Licai介绍了Hebei，以占据北京，天津和赫比协调开发的机会，为劳动品牌和护理公司提供高质量的家庭护理服务，并为等待培训和转移基础提供全面的作用；进行有组织的大规模劳动出口，专注于“不呆在家里”的家庭护理工作人员的需求，并在某些地方试行建立附近的住宅服务站。SE活动，我们可以确保“ Hebei Fusao”可以丢失，维护，正确和发展。”
