Dazhong.com记者Xu Debo向Jinan报告：“做工的精神不是口号，而是每个数据大小。” 4月30日，为了庆祝山东省五月劳动节的国际劳动节，阳guixue是Shandong Dongming石油化学集团的特别技术人员和高级工程师，他戴着Shandong五月劳动日劳动山东（Shandong Day Day）劳动山东（Shandong Day）劳动山东（Shandang Day）劳动省，并回顾了16年的职业检查。 2009年，一家跑步公司Yang Guixue进入了Dongming石化实验室。今天，他拥有10项公用事业模型专利，并领导了40个技术主题，这已成为Qilu的技术人员和Qilu工人。他的轨迹增长是对企业精神“正直，自我驱动，变化和奉献精神”的生动解释。突破性：粉碎和重塑日志和PAG的“不可能” - Yang Guixue日志的发展，成功的两个成功尤其令人眼花azz乱。首先，他带领团队通过了数千次试验，将球件的重用数量从行业的6次增加到8-10倍，以每年的成本节省了360,000元，并在整个行业中促进了技术。其次，就接近红外发现的加速而言，建立了甲醇检查模型和氧气含量，并将一批发现时间从75分钟到10分钟压缩到10分钟，并获得了两项国家专利，使客户满意度提高了30％。 “创新不是天才的专利，而是普通百姓的过程粉碎并重塑了“不可能”。 Yang Guixue承认，他整夜都在努力克服酸性水氯离子检测问题，直到主人以“本地方法”启发了他的想法。 “那一刻，我了解到改变需要自我激励，更重要的是遗产和碰撞。”技术突破：每年360,000元背后的“严重性”。在同事的眼中，杨罪是“实验室对手。”准确性是最重要的。他领导了136个业务标准的制定，解决了130多个技术问题，并在0.01％的时间内控制了检查错误。同时，他领导了整个连锁链涂层解决方案的开发，这有助于加通明石化的跨越行业前三名。润滑球胶片项目总共为公司省了超过300万元人民币。全年Yang Guixue桌子上放置了三种“放大武器” - 一个放大镜，一本实验唱片和一本旧书“前通用石油化学检查技术”，它目睹了从“下面”到“顶部”的变化。 Manitor：18个学徒的“工匠明星计划”“分支不是春天”，Yang Guixue祝贺“通过慈善机构并带领道路”作为他的任务。 Yang Guixue积极扮演“交付，帮助和领导力”的角色，为企业教授和培训了18种熟练的才能，并教了Theo参加参加省和市政技能竞赛的比赛的培训。其中3赢得了山东省级技能竞赛的二等奖，其中5次获得了三等奖，而3次获得了“山东省级化学工业技术专家”的冠军。此外，根据他的向导，一个被称为“希兹城首席技术员”，该技术人员创建了邓宁石化质量检查的“梦想团队”，这确实实现了公司才能的位置。今天，他正在努力追求自己的新目标 - 应用“工作室中的Qilu技能硕士”，并开发了第一个类别的石化检验实验室。 “我们希望使北石化测试标准成为行业标准！”杨罪。奖牌后面不是故意的。许多“石化工匠”像他一样在前期生产线上长大：“劳动明星”，他们与氢生产团队赢得了“国家工人先驱”，张康（Zhang），绿色开发R＆Zhang Congd山东唐明石化集团化学部门的d，“在东林石化集团中说：“是变革的立场，每个员工都是断路器。从悲伤的灯到深夜，到劳动节奖章的荣耀，杨命已被证明是质地精神的16年，从来都不是一个明亮的月亮，悬挂着很高的月亮，但扎根于地面上的坚韧草。他的故事激发了许多人，这激发了许多人，从鳞片上寻找刻板上的星星，并创造出卓越的共同点。
