原标题：养老人才供给如何更好满足需求（政策问答·关切回应）读者关心的我妈妈是残疾老人。我和丈夫平时轮流照顾他，但渐渐地感到不知所措。我们想聘请护理人员来照顾我的母亲，但我们担心一些护理人员的经验和技能不符合我们的要求。是否有针对性的政策来培养更多的养老人才？ “十五五”规划建议获得通过：“积极应对人口老龄化，完善养老与产业协调发展政策机制”。加强养老人才供给，提高养老服务技能人才的照护技能，对于积极应对人口老龄化、满足老年人高质量养老服务需求、推动高质量发展具有重要意义。的养老服务。到2024年底，我国60岁及以上老年人口将达到3.1亿，呈现增长趋势。同时，随着我国经济社会的发展，养老服务的需求更加多元化，迫切需要更多的人才加入养老服务行业。这也对养老服务技术人员的知识更新和技能素质提出了更高的要求。养老人才供给如何高效满足需求？加强政策引导，保障人才供给。近年来，《中共中央、国务院关于深化养老服务业改革发展的意见》等政策文件提出，加强养老服务人才队伍建设，加大养老服务职业技能培训和岗前培训力度。以及老年人检查人员的能力。民政部会同人力资源社会保障部组织开展加强养老服务人才培养提升行动。印发《智能养老人才专项培养实施方案》，重点关注愿意从事养老服务的重点工作群体、失能老人家属、养老服务机构技能人才。计划用三年时间，培训约150万名老年护理员、老年人能力评估员等养老服务人员。目前，民政部正在会同人力资源社会保障部加快建立养老服务技术人员职业资格制度。畅通职业发展通道，留住人才。今年3月，民政部社会保障部联合印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定的实施意见》，提出建立健全以养老服务人员为重点的养老服务技能人才职业技能等级认定工作制度和机制。同时，指导各地建立健全老年护理人员准入制度和工作补贴制度，逐步建立按照专业技能水平和工作年限确定护理价格的制度，不断增强老年护理人员的职业吸引力。下一步，民政部将会同有关部门对养老服务技能人才培训和专业技能水平认定、培训教材开发等工作进行指导。根据发展需要，工信部民政部门适时启动国家养老服务人员职业技能标准修订工作，进一步规范养老服务技能人员的资质要求。
