在山东水利技师学院培训中心，学员们进行车辆维修保养作业。翟慎安 摄 2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季招聘会在湖南人文科技学院举行。吴永华 摄 中共二十届中央四次全会提出，要切实保障民生，多渠道挖潜力，加强稳就业、促就业，促进重点群体稳定就业。贯彻落实全会精神，教育系统把高校毕业生就业作为重中之重，抓住秋季求职期，全力推动高质量充分就业。各地高校细化就业指导，加强供需衔接，更好服务就业高校毕业生就业是关系国计民生的大事。 ——从“第一公里”开始的供需匹配编辑本报记者 姚学清 “我投了11份简历，其中4份进入了重审，现在有了自己感兴趣的雇主。周围的同学找工作都很积极，很多都有初心。”南京工业大学建筑环境与能源应用工程专业2026届毕业生黄峥近日参加了在江苏南京举办的“金秋启航”校园招聘月活动。本次活动是秋季学期以来教育部联合主要经济省份召开的首次2026届高校毕业生供需大型会议。江苏是经济大省、教育大省。如何做好工作“金九银十”毕业求职关键期工作？走到招聘现场，黄正和和同学们都感觉眼睛一亮。职位多、素质好，划分分类一目了然。据介绍，13个城市展区和16个产业和特色区联合了江苏省“1650”重点产业集群和上市企业等千余家优质企业，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，提供就业岗位3.2万多个。新能源公司是黄峥最感兴趣的职业方向。“我们的主修是学校传统的优势学科，近年来开设了储能系统、光伏发电等新能源领域开发的课程。”黄峥透露训练计划引领行业的目标让他有信心提交简历。 “为了让学生职业发展和产业发展同向，准备工作要从‘第一公里’开始。”南京工业大学就业指导中心主任卢庆海表示，“我们实行‘一业十企’工作制度，积极锚定行业新变化，满足能源、化工、建材等行业新需求。近年来，一直在向绿色建筑、智能建筑、新能源方向发展。在现场，黄峥也看到了很多‘熟悉的面孔’。不少新能源电池龙头企业都出现在校园讲座和招聘会上“这些企业的人才需求是复杂多样的。既要专业又要沟通，对外语水平和技能有具体要求黄峥表示，只有清楚了解工作情况，找工作时才会更有信心。聚焦行业走向新高度，人才需求会发生哪些变化？“专业技术人才紧缺的今天，实习、项目经验成为招聘时的‘硬通货’。”江苏省教育厅高校学处处长王云辉表示，对此，教育厅有针对性地举办招聘活动，精准定位人才需求。培养相关人才，搭建从培训到工作的桥梁，一方面，省教育厅结合实际调整对接活动形式，另一方面落实《江苏省普通高校学科核心设置调整优化实施方案》。创办高等学校，发展一批支撑新生产力素质发展的学科和贵族，提高学科和基础设置的科学性、适应性、前瞻性。计划到2027年，新增国家或江苏急需急需学科和专业比例超过85%；到2030年，江苏“1650”体系（16个先进制造业集群、50个产业链）所需学科专业范围达到100%。南京农业大学以国家战略和市场需求为驱动，推进招生、培养、专业结构一体化。近三年新增智慧农业、生物育种等11个专业。扬州职业技术大学致力于江苏高端装备、新能源等特色产业，致力于智能制造发展制造、新能源汽车等完全符合产业布局的专业群……通过多方合作，江苏产业人才支撑不断加强。精准引导，“点对点”服务 与本报记者丁亚松合作 陕西杨凌，秋色绽放。在“小、精、专、高效”的专场招聘会上，西北农林科技大学农学院2026级学生吴永巴特深吸一口气，手中握着简历。日前，吴永巴特接到顾问的电话，“四川国光公司正在招聘技术农业方面的专家，是一家农业产业化龙头企业，与你的专业非常契合，你可以重点准备。”在仔细了解公司现状、工作内容、岗位要求后，吴永巴特表示：“真是发自内心的推荐。”如何实现PO点对点精准就业服务？ “在传统就业服务中，学生出国投资、企业盲目选择是很常见的现象。为了打破人才供需双方的数据壁垒，我们搭建了AI大学生成长档案赋能系统，收集学生学习数据，为就业指导服务提供支撑。”校工指导中心主任马宁介绍。在招聘现场，在听取了面试官提出的诸多问题后，吴永巴特表示，“我进行过很多次AI面试题。”无用巴特的实用性得益于学校的数字化服务系统。 “我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、在线咨询等服务。比如，系统可以分析简历中的问题，可以对错别字、空缺、优化项进行改进，提高与意向职位的适合度。还可以分析简历中的专业知识。”马宁表示，据统计，使用AI优化服务的学生，简历审核分数平均提升30%。 “面试通过了！” “胖子收到录取通知书后，吴永巴特立即与辅导员分享了这个好消息。回顾四年的学习，吴永巴特深深感受到学校的整个职业学习：‘稷下学堂’一对一的指导，奠定了扎实的专业基础；每个人的专业技能和信心都在不断增强。”他说。从人工智能强化到精准帮扶，从课程体系到实训平台，西北农林大学构建了立体化的岗位发展指南。每周进行一对一的职业咨询。针对2026届毕业生，开设两期求职训练营，举办10场简历咨询活动。 ”“我们将立足提高学生就业能力和整体发展的需要，继续构建良好的职业教育体系，培养更多有理想、有技能、有担当的优秀农林人才。”党校党校党委副书记颜祖书说。离开学校后，后续帮扶“续行”本报记者张云鹤穿上白大褂，走进系里跟班学习。小李给自己鼓励，他是广西医科第二临床学院2025届毕业生大学9月中旬，他签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师。 ”小李感慨道，但学校的支持却从未停止过，“另一个村子也有光明的未来。 “C持续在线推送高匹配职位信息，开展有针对性的简历优化指导、模拟面试培训……广西医科大学为离校失业毕业生就业提供多维度帮助，并专门开发了助教、科研助理等过渡岗位300个。 “当了几十天的科研助理后，这段‘缓冲期’给了我新的就业机会。”小李说道。今年，像小李一样，一些离校失业毕业生在广西当地教育、人力资源和社会保障部门和学校的帮助下，成功找到了工作。就业资源供给“源源不断”，就业援助不停歇，毕业生多渠道寻找工作。 2025届失业毕业生可继续参加线上线下双选会。例如，7月起共举办10场线上双选会9月、10月，全国广西城市招聘巡演在广西民族大学进行。借助“弘智助航计划”、“接力援助”计划、“员工DA校园”就业服务站，链接更多合适岗位。教育人力资源和社会保障部门共享离校失业毕业生信息，推动地级人力资源和社会服务与机会薄弱高校的对口工作。联系指定地点并定期走访，确保就业援助政策落实有效，防止毕业生在就业路上“跌倒”。 “不断在线”也让广西交通职业技术学院汽车工程学院毕业生小周尝到了甜头。 6月底，小周从一家公司辞职。得知消息后，学生支部的顾问和党员组成了支持小组，对他的就业形势进行评估，帮助他解读政策，并提供面试和职业素养等模块课程。 9月，成功加入广西玉柴机器股份有限公司，针对毕业生，广西交通职业技术学院建立“工作需求与资助来源”双账户，提供终身政策，对接供需。 “就业服务暖心、专注、复杂，让我不再迷茫，对求职和工作更有信心。”小周说。 “十四五”期间，共向社会输送了5500万高校毕业生。 “十四五”期间，教育部优化培训、就业指导、招聘、帮扶、监测评估服务全供应链，推动高质量发展和高校毕业生充分就业。我们会同人力资源社会保障部、财政部出台社会保险补贴、就业补贴、一次性退休补贴等政策，支持企业稳定和扩大就业。配合有关部门落实一次性增加人员和资金政策，促进国有企业新增就业岗位；优化政策性岗位招聘安排。五年来，累计向社会输送了5500万高校毕业生，为国家经济社会发展注入动力。就业方面，开放市场化、社会化就业渠道。引导全国高校开展“进企业找工作”、“万家企业进校园”等活动。总计超过200万雇主每年新增岗位超过2200万个，为毕业生举办超过20万场线下大型招聘活动；深入挖掘本地人就业空间，会同人力资源社会保障部、共青团中央等不断推进扩大“西部计划”规模。会同国家卫健委、中央参办实施“大学生乡村医生专项计划”；升级打造全国大学生就业服务平台。每年举办100余场高校毕业生网上招聘活动，提供岗位超过2000万个。培训方面，深化人才供需改革，提高人与工作的契合度。启动国家人才保障大数据平台建设与需求对接，收集部委、工信部等供需两端各类数据源，对多个省份、高校的人才供需适配情况进行分层分类分析；实施“双千”计划，提高大学生就业能力。面向人工智能、低收入经济等12个急需产业领域60个重大建设方向，推动高校设立2654个“微专业”；与学校合作深化教育。教育部实施供需匹配就业教育工程，学校与企业共同开展有针对性的人才培养等合作。累计2400余所院校与4300余户单位开展项目对接，已立项项目近6万个，使超过1500万毕业生受益。在帮扶方面，指导各地院校为有需要的群体建立“一对一”帮扶账户，优先提供指导服务，开展实习培训和工作，精准推荐3-5A针对性强的就业岗位。 2021年，在资金支持下，将在“宏智助航”项目中实施培训。截至目前，累计线下培训40.8万人次，线上培训167万人次。 。
